寿春：一步一个脚印的前进者

访合肥寿春印刷有限公司总经理纵瑞明

合肥寿春印刷有限公司总经理纵瑞明说，领导思考问题要站在战略的高度上，而不是眉毛胡子一把抓的事必躬亲。闲逸时他会挥起狼毫，翰墨飘香，神凝纸上，而寄意遥远。很多时候纵瑞明看起来总是气定神闲的模样，但作为企业老总，他无时无刻不在为企业的发展探寻出路。

      投身印刷行业30多年，纵瑞明几乎是伴随着合肥市印刷行业发展起来的，见证了印刷行业从铅与火的铅印到快捷高速的胶印的巨大变革，经历了印刷市场从计划经济到市场经济的时代变化。经历过印刷行业飞速发展的高潮，也经历过市场艰难的低谷。

      不管市场如何波澜，纵瑞明始终把“至诚至信、追求完美、勇于创新”作为经营理念，以专业、精细、高效、至诚的服务赢得客户。正是这些不懈的坚持，不仅让寿春走出低谷，而且走上了快速发展的道路。寿春2003年被省工商局认定为省级包装商标印制单位，2004年被国家技术监督局条码中心批准为商品条码准印单位，2006年被省邮电管理局批准为国标信封印制单位，2006年被省新闻出版局批准为省级出版物、包装装潢印刷单位。一步一个脚印，不仅见证了寿春的成长，也见证了寿春走上辉煌的历程。

      带着对寿春发展的诸多好奇，记者采访了纵瑞明。

      记者：请问纵总在目前，合肥寿春如何定位自己呢？
      纵瑞明：随着市场的发展，寿春印刷逐渐把单一的商务印刷调整为商务印刷与包装印刷相结合并逐渐发展为以包装印刷为主的产业结构。专注于礼盒包装，延伸到药盒、电子产品、服饰、茶叶、食品包装等。致力做精做好，强化印刷优势。
      记者：在公司今后的发展上，你是如何规划的？
      纵瑞明：对于一家企业，最重要的事并非是我们身处何方，而是我们将要去向何处。如果今天不想未来的事情，那么我们未来就会生活在过去之中。在当前的行业中有句话叫“买设备是找死，不买设备是等死”，此话一语道破当前行业经营的尴尬处境，目前随着工价、原材料的上涨，印刷企业的利润空间日渐被压缩，如果不能找到合适的突围方式，很可能会因此陷入困境。

      印刷产业属于制造业，想要发展，必须向前端或后端延伸。现在寿春也在逐渐向前端设计开发发展，虽然目前还有些薄弱，但公司一直在这方面加强投入，在不久的未来，寿春在前端设计开发上的优势必能得到凸显。
在强化前端设计的基础上，寿春将着力于产品的研发，为客户提供完整的产品设计方案，完成从设计到成品的完全过程，突出自己的竞争优势。
      记者：为了适应公司的发展，你做了哪些工作呢？
      纵瑞明：为了适应公司发展的需要，我公司在原来部门设置上调整设置了经营部、技术开发部、生产制造部、质量控制部、物资供应部等部门，为公司稳固当前发展并为今后向前端发展做好铺垫。
      在此基础上，公司也在设备投入上下了大功夫。目前，寿春已拥有设计制作、CTP输出等印前设备20多台，德国高宝利必达105U大幅面全电脑控制高速印刷机、海德堡SM102、罗兰200、日本小森超级丽色龙、日本滨田票据机高速全自动印刷设备，折页机、骑马联动线、模切机、烫金机、覆膜机、对裱机、UV上光机、胶装包本机、丝印机、精品礼盒机等设备。
      记者：你的经营理念是什么？
      纵瑞明：企业经营者不仅要有敏锐的市场洞察力，更要有坚守诚信做人、用心做事的理念和持之以恒的精神。诚信经营，这不仅是民营企业家经营的自觉，也是市场经济的驱动。在当前业务上，很多人都是先看老板，然后再看企业的生产规模，一家企业如果老板不诚信，企业的生产规模再大也不被看好。
      诚信不仅是对外，也是对内的。对外诚信是保持事业发展的基础，对内诚信是稳定队伍长久的根本。对外的诚信很好理解，对内的诚信有些企业领导则不很注重，对员工许诺出尔反尔，殊不知团队的凝聚力在这过程中消失殚尽，员工，尤其是技术工人的流失也就成了自然而然的事情，一家企业，如果没有技术过硬的技术骨干，发展，不过是一个美好的愿望。
      记者：在维护员工稳定上，你做了哪些方面的工作呢？
      纵瑞明：在企业的发展过程中，企业决策者应该始终关注三个问题：一、是否给予员工成长的空间，二、是否满足客户的需求，三、是否抓住了核心业务。这三个问题中，员工的成长是至关重要的，但却经常被企业决策者所忽略的。员工是构成企业的基础，也是企业发展的中坚，在员工问题上处理不好，员工就会对企业失去信心，最终会影响到企业的发展。
      员工到公司来上班，并不全是为了钱，尤其是年轻人，在薪水之外，他们同样重视未来的发展规划。因而在新员工到公司的第一天，公司便会明确告诉他公司的发展规划，并告诉他个人在其中的发展前景与机遇，只有让员工明确其位置，让他看到个人的发展空间，认同企业文化，才能使他找到工作的动力，充满工作的热情，为企业创造财富。
      每一个员工，公司都根据他们的意愿为他们购买保险或给予相等的现金补偿。福利，不仅是对职工生活利益的照顾，更是体现企业对职工的关心，让他们感受到大家庭的温暖。

很少有人知道，纵瑞明最初接手寿春印刷厂，竟是因为寿春邻近孩子学校方便照看孩子。看起来很难理解，但仔细想想却又在情理之中。正是怀着对孩子的宠爱，转化成为对企业的关爱，几十年如一日。春风化雨，虽然不曾豪言壮语，但桃李不言下自成蹊，寿春的崛起是行业所共见的，其未来，也在可以预见之中。